トヨタ紡織期間工は稼ぎたい人にオススメ！
こんにちわ！ブログ管理人のまっちゃんです。
今回は【トヨタ紡織株式会社】の期間工について記事にしたいと思います。
工場勤務は、・キツイ・汚い・危険の３Ｋに代表されるように悪いイメージを持っている方も多いのではないでしょうか？
しかし実際は、高品質なモノづくり、労働災害のない職場にするために【５Ｓ】（・整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字Ｓ）が行き届いているため、とても清潔な職場が多いのです。
魅力的な給与や安定性などから興味をもちながらも、そのイメージのせいでしり込みしている方が非常におおい期間工。
・会社概要
・製造している製品
・仕事内容
・休暇や休日
・給与や待遇
・期間工のあれこれ
などについて詳しく解説するとともに、工場勤務者である管理人自身の体験談を含めて
トヨタ紡織の現場作業者のリアルな情報をお伝えしたいと思います('◇')ゞ
これから期間工をされる方の参考になれば幸いです！
目次はこちら
トヨタ紡織のあれこれ
トヨタ紡織の会社概要
トヨタ紡織は１９１８年に創業された企業で、創業者は【豊田佐吉】さんです。
２０１８年には創業１００周年を迎え、グローバルに展開されている日本でも有数の大企業であると言えます。
トヨタ自動車の子会社と思われがちですが、実際はトヨタ紡織が一般的な親会社にあたります。意外に知らない人がおおいです(;^ω^)
日本国内には、東海地方を中心に１０を超える製造工場があり、それぞれ異なった製品の製造をしています。
本社は刈谷工場の敷地内にありますが、猿投工場や藤岡工場にも品質研修センターや教育期間があり、製造にかかわる機能はある程度分散されています。
トヨタ紡織は、創業者である【豊田佐吉】の信念を継承し、高品質なモノづくりを通じた社会貢献を実現するために日々技術の開発・向上に心血を注いでいます！
トヨタ紡織はどんな製品を製造しているの？
トヨタ紡織では、おもに自動車のシートやドアトリム、エレメントやフィルターなどの内装部品を製造しています。
シートに関しては、新たに新幹線や航空機のシートを製造開始したのをニュースなどで見聞きした方もいるのではないでしょうか？
快適な乗り心地のシートは、人体工学に基づいて設計・開発されていて疲労の軽減を徹底的に追及されています。新幹線・航空機のシートは共に乗客の方からも高い評価を得ていますよ('◇')ゞ
仕事の内容は？
期間工の仕事内容は製造現場での【直接製造】です。
・組み立て ・検査 ・運搬 ・出荷 などの作業を任されることになります。
各作業を簡単に解説します('ω')
組み立て
おもにワーク（完成品になる前の製品）に部品や他のワークを組み付けたりする作業で、ライン上で作業を行います。
作業の遅れが全体に影響を及ぼしてしまうため、テキパキとした動作で確実・迅速な作業が求められます。
指先を酷使したり力仕事もあるため、体力的にキツイ職場が多く、体育会系の雰囲気の職場が多いです（管理人の経験上）
しかし、作業遅れのフォローや作業の指導はしっかりと行ってくれるので安心してください。
検査
検査作業は、ワークの検査を行います。
目視による検査から、検査機による検査などいろいろな検査方法があり、検査結果を良品基準と照らし合わせて最終的な判断を下す重要な作業になります。
検査作業をすることができるのは出荷検査員として認定された作業者のみで、高まる品質保証への危機感から、認定基準は年々きびしくなっています。
筆記試験はもちろんのこと、視力検査・動体視力検査を行い、ひとつでも基準を満たさなければ不合格となります。
運搬
運搬は各工程で使用する部品や材料を補充したり、台車を使用して製品の運搬やカンバンの回収をしたりします。
部給（部品補給）と呼ばれることもありますし、部署によってはそれぞれ独立しているところもあります。
仕事中は工場内を歩き続けるため、それなりの体力が必要になります。
部品や材料の投入ミスは誤品や不良品の原因になるため、しっかり確認しながら作業を行いましょう('◇')ゞ
出荷
出荷作業は、完成した製品を出荷先ごとに仕分けして出荷する作業になります。
製品と出荷用のレーンの品番を照合し、レーンに投入していきます。
投入された製品は、パレットや台車に積載されてフォークリフトでトラックに積み込まれて、客先へと運ばれていきます。
誤品の投入や積載は、即客先への納入不良になるので確実な照合作業が求められます。
作業をおこなうのが建屋の外になるので、冬場は防寒対策が必須となります。
休暇や休日は？
トヨタ紡織の休日はトヨタ自動車と同じとなっていて、【トヨタカレンダー】とよばれています。
基本的には完全週休二日制なのですが、毎年１~３月はそれぞれ１日、土曜日の通常出勤があります。
祝日は出勤となっていますが、そのかわりゴールデンウイーク・夏季休暇・年末年始休暇が９～１１日と長くなっています。また７月と１０月には３連休が一回ずつあります。
有給休暇は最初の６か月を満了し、かつ次回更新の方に１０日間付与されます。
長期連休中に帰省する方もおおく、帰省旅費も支給されます('◇')ゞ
年間休日は１２０日以上あり、有給休暇をつかえば年間で１３０日以上休むことができるのでプライベートの予定もたてやすいですよ！
給与や待遇は？
トヨタ紡織の期間工の給料は日給月給制となっていて、時給は１６００円からスタートし年数経過により１７００円まであがります。
１日の勤務時間は７時間４０分なので、日給はおよそ１２０００～１３０００円となり、基本給だけでも２４００００円以上稼ぐことができます！
他にも各種手当が支給されますので簡単に説明します('◇')ゞ
時間外勤務手当
いわゆる残業代です、所定時間を超える勤務に対して支給されます。
基本給の３０%増しの賃金になるので、時給が１６００円の場合
残業１時間当たり２０８０円支給されることになります。
滅多にありませんが、６０時間を超えて残業をした場合５０%増しの賃金になります。
その場合は1時間２４００円の手当てが支給されます。
時間帯手当
所定時間の内、８：００～１７：００以外の時間帯に支給されます。
所定時間が１６：００～２４：４０の場合１７：００～２４：４０までの勤務時間中に加算されます。
所定時間が６：３０～１５：０５の場合は６：３０～８：００までの勤務時間中に加算されます。
基本給の２５%が勤務時間分支給されます。
時給１６００円の場合、４００円×時間分の手当てが支給されます。
深夜勤務手当
２２：００～５：００の勤務時間中に支給されます。
上記時間内であれば、所定内でも時間外でも手当は加算されます。
基本給の３０%が加算されます、基本給が１６００円の場合、１時間当たり
４８０円が手当として支給されます。
家族手当
扶養家族がいる方に支給される手当です。
今までは配偶者にも支給されていましたが、トヨタ紡織では段階的に配偶者への手当てを廃止していく予定になっています。
そのかわり子供への手当てを増額し、第１子目には月に２００００円の手当てが支給されます。第2子以降は段階的に減額されますが、子供がいる世帯は今までよりも支給額が多くなります。
各手当の金額は実際の勤務時間や家族構成によって左右されるため一定ではありませんが、給与の総支給額は平均すると、１か月あたり３４００００円～３６００００円になるようです。
待遇や福利厚生は？
待遇や福利厚生については
・作業着、安全靴、保護メガネ、帽子 無償貸与
・会社寮：寮費無料、水道光熱費(実費から3,000円を超える分が自己負担）
・借上アパート：寮費・水道光熱費込 20,000円／月
※寮・借上アパートともに、テレビ・冷暖房・冷蔵庫・寝具完備
・社員食堂あり（給与天引き）
・正社員登用制度あり
となっています。
各種保険は、
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
に加入することになります。
寮費に関しては、トヨタ自動車など無料の所が多いのでトヨタ紡織は寮費が高いと感じる方もおおいようです(;^ω^)
社会保険は充実していますし、住民税などもしっかりと天引きしてくれますのであとで税金の支払いに追われることもありませんよ('◇')ゞ
期間工のあれこれ
社員登用はきびしい？
社員登用は、勤務態度が良好であればチャンスはあります。
試験に推薦されるまでが狭き門ですが、試験の採用率自体はそこそこ高いと思われます！（７割近くは採用されています）
仕事はきつい？
作業のキツさは、部署や担当する工程によってばらつきが多いため一概には言えません(:_;)
組み立て工程は、どこの工場でもきついと言われるのでハズレと呼ぶ方もいます。
ですが、作業に慣れれば残業も１時間程度ですむのでワークライフバランスはもっとも良い言えます。
検査は肉体的な負担は少ないですが、不良を流出させたりすると大変なことになるので、精神的なプレッシャーがキツイと敬遠される方もいます。
運搬や出荷は、作業遅れが発生しない範囲であれば自分のペースで作業できるので
工場勤務が初めての方にもとっつきやすい職場だと思います！
まとめ
期間工は決して楽な仕事ではありませんが、高収入や充実した福利厚生など魅力的な部分も多いというのがわかっていただけたと思います。
トヨタグループは、期間工や派遣社員などの非正規従業員と正社員との待遇の格差をなくす方向で動き始めています。
期間工の雇用条件は、これからもっと良くなっていくかもしれません。
今回の記事で期間工に興味を持たれた方は、是非一度 期間工に挑戦してみてください！
あなたの行動や頑張りが、トヨタグループをはじめとした製造業界全体を変えていく原動力になります('◇')ゞ
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